工伤认定书拿到了怎么样做

法律分析：
（1）拿到工伤认定书且伤情稳定有残疾、影响劳动能力时，及时申请劳动能力鉴定很关键，这是确定赔偿的重要依据，提交工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料是申请的必要步骤。
（2）伤残等级确定后，赔偿问题根据工伤保险缴纳情况有所不同。缴纳了工伤保险，赔偿由基金和用人单位按规定分担；未缴纳则全由用人单位承担。
（3）协商是解决赔偿问题的常见方式，但如果协商不成，劳动者可通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服还能向法院起诉，这一系列法律途径保障了劳动者的合法权益。

提醒：
申请劳动能力鉴定要注意时间和资料的完整性，协商赔偿时明确各项赔偿的责任主体。不同工伤情况处理方式有别，建议咨询以获取针对性分析。
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（一）在拿到工伤认定书且伤情稳定但有残疾、影响劳动能力时，要尽快准备好工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

（二）确定伤残等级后，主动与用人单位协商赔偿。了解赔偿项目和标准，明确缴纳工伤保险和未缴纳工伤保险时赔偿责任的划分。

（三）若协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提供相关证据以支持诉求。

（四）对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，借助法律手段维护自身权益。

法律依据：《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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1.拿到工伤认定书，伤情稳定但有残疾、影响劳动能力时，要及时向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，提交工伤认定决定和医疗资料。
2.确定伤残等级后，依结果和单位协商赔偿。交了工伤保险，部分赔偿基金出，部分单位担；没交则全由单位赔。
3.协商不成，可申请劳动仲裁；对仲裁不服，可去法院起诉维权。
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结论：拿到工伤认定书且伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，要及时申请劳动能力鉴定，之后依鉴定结果与单位协商赔偿，协商不成可通过仲裁和诉讼维权。
法律解析：根据相关法律规定，在拿到工伤认定书后，当伤情相对稳定却存在残疾、影响劳动能力的情况，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。确定伤残等级后，若单位缴纳了工伤保险，赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分担；未缴纳则全由用人单位承担。若与用人单位协商赔偿不成，可先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。这一系列流程是为保障劳动者在工伤后的合法权益。若在工伤赔偿方面遇到问题或有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律帮助和指导。
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拿到工伤认定书且伤情稳定但有残疾、影响劳动能力时，应及时申请劳动能力鉴定，确定伤残等级后与单位协商赔偿，协商不成可通过法律途径维权。
1.申请劳动能力鉴定：及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提交工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
2.协商赔偿：依据鉴定结果与用人单位协商，缴纳工伤保险的，部分赔偿由保险基金支付，部分由单位承担；未缴纳的，全部由单位承担。
3.法律途径维权：协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。