劳动仲裁执行后公司不付钱可以吗

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决生效后，公司需严格按照裁决履行支付义务，这是法律规定的责任。
（2）若公司拒不支付，劳动者可向法院申请强制执行，这是劳动者维护自身权益的合法途径。
（3）法院有多种强制执行手段，如查询、冻结、划拨公司财产，扣留、提取公司收入，查封、扣押、拍卖、变卖公司财产等，以确保裁决得以执行。
（4）对于有能力执行却拒不执行且情节严重的，公司及其相关责任人员会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

提醒：
劳动者遇到公司不履行仲裁裁决的情况应及时申请强制执行。公司应积极履行义务，避免承担不必要的法律风险，不同案情处理方式有别，可咨询分析。
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1.劳动仲裁执行后公司不付钱不可取。劳动仲裁裁决生效，公司作为义务方需按裁决支付款项，若拒不支付，劳动者可申请法院强制执行。
2.法院有多种强制执行手段，能查询、冻结、划拨公司财产，扣留、提取公司收入，查封、扣押、拍卖、变卖公司财产等。
3.情节严重时，有能力执行却拒不执行的公司及相关责任人，可能被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。这意味着公司不付钱不仅财产会被执行，还可能面临刑事法律风险。
建议公司及时履行支付义务，避免不必要的法律纠纷和风险。劳动者遇到公司不支付情况，应及时申请强制执行维护自身权益。
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结论：
劳动仲裁执行后公司不付钱不可以，公司会面临财产被执行和刑事法律风险。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等规定，劳动仲裁裁决生效后，公司作为义务方有按裁决内容支付款项的义务。若公司拒不支付，劳动者可向法院申请强制执行。法院有权采取查询、冻结、划拨公司财产，扣留、提取公司收入，查封、扣押、拍卖、变卖公司财产等措施。并且，若公司有能力执行却拒不执行，情节严重的，公司及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。这意味着公司不履行支付义务，不仅财产会被执行，还可能使相关人员面临刑事处罚。如果遇到此类劳动仲裁执行难题，欢迎向专业法律人士咨询，获取更详细准确的法律建议和解决方案。
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（一）劳动者在劳动仲裁执行后公司不付钱，应尽快向法院申请强制执行，准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等相关材料。
（二）申请后积极配合法院工作，提供公司可能的财产线索，如银行账户、不动产等信息，便于法院执行。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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1.劳动仲裁裁决生效后，公司必须按裁决支付款项。

2.若公司拒不支付，劳动者可向法院申请强制执行。

3.法院有权对公司财产进行查询、冻结、划拨等操作。

4.有能力执行却拒不执行且情节严重的，公司及相关人员会被追究刑事责任。公司不付钱风险大。